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南岛EAP评估系统及专业工具一览
来源:四川南岛心理咨询研究所  作者:管理员  发布时间:2011-09-12  浏览数:4042    【收藏本页】

  南岛的“心理测评(软件)系统”和“组织调查评估”,可以帮助您更好的了解您的企业(或团队)存在的深层管理问题,让您在出现危机之前,及时地对自己的组织管理、团队、员工做出适当的调整。

  调查评估内容涉及企业中的组织、团队、个人三个层面 ,调查评估不仅意在发现问题,更着眼于寻找到问题的真正原因,并据此提出切实的行动方案。由于长期的积累,我们的调查已经形成了一个较大的数据库。可以根据EAP项目执行的需要,灵活地选择调查评估内容和评估工具。

  1\组织评估项目

  企业文化调查    组织气氛调查   领导力评估    团队效能评估
  员工满意度调查   员工士气调查   员工忠诚调查   职业心理健康

  2\人才测评项目

  一般能力倾向测验     职业兴趣测试     销售人员测评系统   个性测试

  专业技术人员测评系统   服务人员测评系统   管理人员测评系统

  3\员工心理测试项目

  可用于“人员选拔、职位调整”的量表: 

  职业倾向测试     经营管理能力测试   卡特尔个性测试   瑞文智力测试
  威廉思创造力测试   工作压力测试     工作动机测试

  可用于“员工归属感”的量表:

  马斯洛安全量表    爱德华需求量表   家庭环境量表
  心理承受能力测试   信任评价测试

  可用于“员工健康与压力管理”的量表:

  SCL-90症状自评量表   A型行为问卷   防御方式问卷   生活事件量表

  4\EAP效果评估

  为帮助企业(组织)更前面更理性地审视EAP项目所带来的收益,南岛将向客户方提供EAP项目效果评估的服务。效果评估内容涉及:

  培训效果评估;                    组织气氛测试

  EAP服务使用情况;                 员工心理改善分析

  企业(组织)效能与业绩改善评估;  企业(组织)综合成效评估



  附:南岛心理测试部分专业软件(量表)一览表


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