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南岛心理咨询研究所•员工心理援助计划(EAP)
来源:四川南岛心理咨询研究所  作者:管理员  发布时间:2011-08-20  浏览数:2054    【收藏本页】

  员工帮助计划(Employee Assistance Program) 是组织(企业和团体)为提升员工的个人绩效水平和组织效能,针对员工设置的系统的、长期的心理援助福利项目。该计划通过聘请专业人士对员工的心理健康状况进行诊断、对组织进行系统评估、对员工及其家属亲人提供的心理咨询、培训,帮助员工及其家属解除生活及工作中存在的各种心理问题。欧美发达国家多年实践证明,EAP是解决职业心理问题的最佳方案。到目前为止,财富500强企业中80%以上的企业为其成员提供了心理帮助。

  2005年10月,研究所在原有“心理咨询中心”、“心理健康研究中心”的基础上,正式设立“企业EAP中心”。本中心严格遵循“专业化、规范化、职业化、人性化服务”的工作理念,以员工帮助计划(EAP)项目、企业家帮助计划项目、压力管理项目、心理健康系列培训、心理危机干预、企业人才测评等项目为客户支持系统,辅助企业(组织)创造持续稳定的业绩。  
  南岛倡导“幸福家庭和健康心态,塑造一流团队,收获高效与财富”的组织文化理念,把心理学、组织行为学与管理学在实践中有机整合,形成南岛关于“现代组织员工心理问题和人际冲突问题”的独特解决方案。凭借长达十年的心理咨询与治疗实战经验和EAP理论和实务,逐步探索出一套具有国际服务水准,又符合国内企业实际的EAP项目设计和项目实施模式,获得了广泛的社会影响和众多客户的认同。  
  作为国内知名的心理治疗与心理辅导机构,南岛已经创造了稳定的来访者市场和良好的专业口碑。EAP服务项目启动后,在短短的几年时间内,已先后为川财证券、中国电信四川公司、上海喜利得中国有限公司、西南航空管理局、四川航空公司、成都七中国际部、四川大学、四川师范大学、华电国际广安发电有限公司、四川电信、中房地产成都公司等数十家单位和团队提供了心理援助服务。

  与国内其他EAP机构相比,南岛在推行EAP项目方面具有两点优势: 
  ◇ 成熟的自主化品牌:南岛自2001年设立以来,在严格遵循心理咨询与治疗国际惯例与规范的同时,秉承“职业化、专业化、规范化、人性化”的工作理念,开展心理咨询与心理治疗服务。在社会公众中享有良好的执业口碑。在员工帮助计划(EAP)的核心项目——“心理健康诊断”、“个体咨询”和“团体辅导”方面拥有无容置疑的专业信誉。 
  ◇ 专业化职业化团队:南岛的咨询专家团队全部具有国家承认的心理学专业训练背景,和不低于五年的咨询与治疗从业经验,咨询师拥有大学本科、硕士、双硕士以上的基础学历,并由“不同专业”和“不同职业阅历”的人士组成。因此,EAP大部分专业工作完全可以由南岛自身的专业力量承担,具有自主研发、自主推广的能力。同时,南岛强大的培训系统将根据客户要求,适时引进国内外知名专家和高端人士,以满足大型和特大型企业(组织)对EAP的需要。

  南岛远景:国内最具专业实力和客户信誉的EAP服务机构之一。


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